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グローバル人材紹介 企業様用

企業向けサービス

グローバル人材紹介

・外国人就労および申請書類に関するアドバイス・コンサルティング

・国内外における情報収集・市場調査

・求職に関する広告・調査・企画開発・運営

GLOBAL PARTNERSを御社のグローバル人材リクルートのリソースとして、お気軽にご相談ください。

海外からの観光客の増大、海外拠点の要となる外国人スタッフの育成、専門職種への外国人エキパートの登用、少子高齢化にともなう外国人雇用機会の増加、等々。

グローバル化とダイバーシティの加速にともない、さまざまな局面でグローバルな人材を雇用する機会が増え続けています。

私たちは国内外の優れた人材を雇用する機会をお手伝いいたします。

<グローバル人財ご紹介サービス+日本企業様向け、外国人就労者新入社員研修>

新卒外国人を採用を検討されている企業の方へ このような不安を解決いたします!

こんな企業さま向けサービスです。

◇期待して採用した外国人新入社員。できるだけ早く職場に溶け込んで成長してほしい。

◇日本の大学を卒業してはいるが本当に日本式のビジネスマナーや配慮表現など実践できるのか少し不安を感じている。

◇自社には他に同じような外国人社員がいないため新入社員が日本企業で働くことで感じている不安や不満の解消ができない。

◇業務に関する教育・指導に追われて日本式のビジネスマナーや仕事の進め方などの教育まで行き届かない。

研修時間:一日 10:00~17:00

人数:3名以上で実施

講義内容

◆日本の会社で働く時に考慮すべき心得ておくこと、求められることは何か?

◆日本式ビジネスマナー・コミュニケーションの基本行動を習得する3つの柱。(実践的な内容)

1) 形を整える(身だしなみ・立ち居振る舞い)

2) ことばを整える(挨拶・敬語)

3) 関係性を重んじる(目上の人・お客様・一緒に働く人) 等

<Futabaランゲージスクール実績>

・国際花と緑の博覧会・愛知万博・博物館・マスコミ系広報施設・大手電気メーカーショウルームなどのスタッフマネジメント・企画・運営

・JICA研修生へのビジネスマナー研修

・大手空調会社の外国人スタッフ及び研修生への日本語研修

http://www.futaba-japanese.com/

<グローバル人財ご紹介サービス+日本企業様向け、外国人就労者新入社員研修>+<外国人就労ビザ申請サービス>

上記のサービスに加えて、「申請方法が判らない」「まわりに専門家がいない」という企業様のために、行政書士並びに海外就労関係の専門家とタイアップして、すべてをお任せいただけるサービスを開始いたしました。

お気軽にお問い合わせください。

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